人事處
機(jī)構(gòu)設(shè)置
薪酬辦公室
負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家收入分配政策,完善教職工薪酬體系。負(fù)責(zé)校內(nèi)收入分配制度方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施,編制教職工薪酬規(guī)劃,起草并組織實(shí)施薪酬管理辦法,承擔(dān)教職工薪酬管理與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)二級(jí)單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作。
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負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家收入分配政策,完善教職工薪酬體系。負(fù)責(zé)校內(nèi)收入分配制度方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施,編制教職工薪酬規(guī)劃,起草并組織實(shí)施薪酬管理辦法,承擔(dān)教職工薪酬管理與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)二級(jí)單位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作。